工会夏令营是工会组织紧密联系广大职工，助力引导职工子女传承红色基因、坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀的重要载体，也是拓展重点群体服务工作路径，增强广大职工和群众获得感、幸福感、安全感的具体行动。

“这是我第一次去祖国首都，想参观一下北京的美丽风景”“我想去看看天安门和长城”……日前，来自贵州的700名萌娃免费乘车到北京参加工会夏令营，这是全国总工会和各省级工会组织工会夏令营研学活动以来的又一批“小营员”，此前已有广东、广西、江苏等多地开展了省级工会夏令营研学活动。活动期间，孩子们行程充实，可以通过老照片和实物触摸历史的温度，可以通过互动装置与前沿科技“对话”……全国总工会还编辑了《工会夏令营红色文化旅行指南》，收录各地红色文化点位400多个，便于各级工会组织开展红色教育活动。

近年来，夏令营研学活动越来越丰富多彩，成为各年龄段孩子学习实践、开拓视野的重要途径。在此背景下，让孩子有更多机会参加研学活动，成为不少职工的心愿。今年初，全国总工会印发通知，部署助力职工文化旅游消费“十项措施”，其中便包括“开展‘工会夏令营’研学活动”，并明确所需经费可由工会经费列支。随后，上海、河北等不少地方快速响应落实，出台细则全方位支持工会夏令营研学活动。这不仅是在落实中央关于“培育新增长点繁荣文化和旅游消费”的要求，也是对职工关切的积极回应。

进入暑期，全国总工会和各省级工会的夏令营研学活动陆续开展，备受关注和好评。在面向群体方面，聚焦烈士和因公牺牲职工、困难职工、农民工、新就业形态劳动者、边境职工、少数民族职工等六类职工子女；在经费方面，全国总工会明确，可在工会经费列支，一些地方政府也发文支持“鼓励工会助力消费”，拓展工会会员费用使用范围；在活动主题和课程安排方面，从社会主义核心价值观到红色教育，从科技趣味到产业一线，从文化展演到非遗手作实践，不一而足。

工会夏令营依托工会资源，精选线路、课程，社会效果显著。一是对职工家庭的影响。不少职工由于各种原因没有更多时间陪伴子女或者带他们游玩，工会夏令营不仅解决了这一难题，表达了对职工子女的关爱，而且能帮助孩子们长知识长见识。二是对文旅产业的促进。一方面是真金白银促增收，工会夏令营可以撬动交通、餐饮、住宿、景区等产业链消费；另一方面是推动“工会＋文旅”的研学活动形成特有IP，如革命圣地的“红色基因营”、工业重镇的“锈带实践营”等。三是对研学活动的启示。比如，在产品迭代方面，可以考虑从景点打卡式的“大路货”转向“主题深研”的精品课；在转型发展方面，工会夏令营的探索和实践或许能够推动研学机构提升自身竞争力。

工会夏令营是工会组织紧密联系广大职工，助力引导职工子女传承红色基因、坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀的重要载体，也是拓展重点群体服务工作路径，增强广大职工和群众获得感、幸福感、安全感的具体行动。相信通过政策支持、资源整合与模式创新等，工会夏令营一定会成为助力文旅消费、拓展教育资源、增强职工归属感的多赢样本。

期待更多工会组织创新工作方式，书写“工会＋研学”的新篇章，也期待越来越多社会力量参与进来，共同为孩子们创造更多接触优质教育资源的机会，多打开一扇认知和感悟世界的窗，多提供一份“劳动创造幸福”的体验，让新时代的少年更好更快地成长。